公(gōng)司宗旨

公(gōng)司治(zhì)理包含幾個元(yuán)素:的原(yuán)則,誠實、信任、正直、開放(fàng)、定位、責任感和可靠(kào)性、相互尊重和對組織的(de)承諾(nuò)。

最(zuì)重要的(de)是,董(dǒng)事(shì)和(hé)管理(lǐ)如何建立治理(lǐ)的模式,參與者(zhě)可以(yǐ)根據其他(tā)公司的價值,并(bìng)能有效地評估(gū)有(yǒu)效的定期。特(tè)别是,高管行為(wéi)誠實(shí),善良(liáng),特别是當面(miàn)對利益(yì)沖突和發(fā)現财(cái)務報表。

公司目(mù)标

通過(guò)提供創(chuàng)新的(de)解決方案(àn)和優質的産品和全面的技術(shù)服務,成(chéng)為議會和世(shì)界(jiè)級的設計和(hé)制造公司(sī)的流(liú)程(chéng)自動化。

公司(sī)宗旨

ж加強和發展(zhǎn)成為一(yī)個卓越中(zhōng)心(xīn),有(yǒu)很多關鍵人才(cái)領先的自動化(huà)産品(pǐn)研發和定(dìng)制的解決方案為客戶,促進銷(xiāo)售增長和市場領導(dǎo)地位(wèi);

ж精英(yīng)、客戶(hù)、供應商和(hé)聯盟(méng),大學/學院(yuàn)的協(xié)同作(zuò)用和(hé)戰略(luè)合作關系,為股東(dōng)實現持(chí)續盈利能力;

ж創建(jiàn)和諧(xié)、創新和(hé)以人為本的工(gōng)作環境,吸引、激(jī)勵和(hé)留住專業(yè)人才(cái),培(péi)養知識(shí)共享文化,增強(qiáng)團隊凝聚(jù)力。

組(zǔ)織的(de)結構(gòu)

組織(zhī)結構分為(wéi)功能(néng)結構(gòu)、層(céng)次結構(gòu)、部門結(jié)構、權力(lì)結構四個方面(miàn)。

員工的(de)道(dào)德規範

無(wú)私、誠實守信、公(gōng)平(píng)、服務群衆、為社會服務(wù)、質量成(chéng)就。